Hoe zorg je dat collega’s veilig én met frisse energie het veld in gaan? Bij Kenter doen we dat met het ‘Pitstop-event’. Voor Tom Duisters, al ruim 8 jaar werkzaam bij Kenter en sinds kort projectmanager, was de organisatie van dit event een bijzondere klus. “Ik nam het project halverwege over, maar voelde meteen de energie om er iets goeds van te maken.” En dat is gelukt. In een loods in Zoetermeer kwamen in negen dagen tijd ruim honderd collega’s langs voor een dag vol techniek, veiligheid en verbinding.
Alles weer op orde
Tijdens deze dagen reden de monteurs en meetspecialisten hun bedrijfsbus letterlijk naar binnen. Daar werd alles, van gereedschap tot veiligheidshelmen, gecontroleerd, gekalibreerd en waar nodig vervangen. Een grondige keuring, zodat iedereen weer veilig en volledig uitgerust het veld in kan. “We zorgen dat iedereen met goedgekeurd materiaal veilig op pad gaat, klaar voor een heel jaar”, zegt Tom. “Dat geeft zekerheid, zowel voor de collega’s als voor Kenter.”
Veilig onderweg
Veilig werken begint al onderweg. Het Pitstop-event liet zien hoe je je kunt voorbereiden op onverwachte situaties. Zo oefenden deelnemers in een kantelsimulator hoe je veilig uit een omgeslagen voertuig stapt. In een nagebouwde bus testten ze hun reactievermogen, zowel met als zonder afleiding. “De trainer vroeg bijvoorbeeld: ‘Kun je even iets uit het dashboardkastje pakken?’. Het is een simpele handeling die veel collega’s zullen herkennen van hun eigen rijgedrag, maar op het moment dat je dat doet, gaat je aandacht direct omlaag. En dat zagen we ook terug in de remafstand: die werd ineens stukken langer.” Het leverde mooie gesprekken en momenten van herkenning op.
Aandacht voor wat telt: de monteur
Tijdens het event werd er goed rekening gehouden met de praktijk van de verschillende collega’s die dagelijks onderweg zijn. Met een stevig ontbijt, een goede lunch en de optie tot overnachting voor collega’s die van ver kwamen, werd er echt meegedacht. De dagen startten vroeg, zodat iedereen op tijd weer onderweg kon zijn. “We kregen veel waardering voor dat meedenken. Het laat zien dat we niet alleen hoge eisen stellen, maar ook goed voor onze mensen zorgen.”
Kennis delen, collega’s ontmoeten
Wat deze editie uniek maakte, was dat collega’s uit verschillende functies en regio’s samenkwamen in gemixte groepen. Daardoor ontstonden er mooie ontmoetingen tussen collega’s die elkaar normaal niet vaak zien. Ze deelden kennis, lieten hun businrichting aan elkaar zien en maakten hier en daar ook gewoon lol. “Zo leren collega’s van elkaar en ontstaat er meer onderlinge verbinding. Dat draagt ook bij aan het werkplezier én aan vakmanschap.”
Meer dan een check-up
Voor iedereen die deelnam is de Pitstop-dag veel meer dan alleen een moment om je gereedschap te laten keuren. Het is een dag waarop je kunt bijleren, sparren met collega’s, nieuwe gezichten ontmoet en met een goed gevulde bus én frisse inzichten naar huis gaat. “Je merkt dat collega’s anders vertrekken dan ze aankomen”, vertelt Tom. “Ze zien hoe anderen hun bus hebben ingericht, delen tips, lachen samen en vertrekken met nieuwe ideeën.”
Goed werkgeverschap in de praktijk
De reacties waren positief, verrassend zelfs. “Sommige collega’s gingen met een glimlach weer naar huis. Ze zagen dat het goed geregeld was en écht iets opleverde.” En dat is precies wat Kenter voor ogen heeft: een dag die niet alleen nuttig is, maar ook motiveert.
Verbeterpunten zijn inmiddels ook verzameld en worden meegenomen in de voorbereiding van de volgende editie. Zoals zorgen dat er nog meer vervangingsgereedschap klaar ligt op locatie, maar ook een bredere toolbox voor trainingen en meer aandacht voor thema’s als verkeersvermoeidheid. “We blijven leren en verbeteren, net als onze collega’s in het veld.” Of zoals Tom het zelf verwoordt: “Het event wordt een vast moment in het jaar, waar iedereen straks graag naartoe gaat”.
Soms begint een nieuwe carrière niet met een uitgewerkt plan, maar met een nieuwsgierige open sollicitatie. Zo kwam Nick Scholten bij Kenter terecht. Na jaren in de metaalsector wilde hij een bijdrage leveren aan iets groters: de energietransitie. Inmiddels werkt hij als werkvoorbereider aan complexe laadoplossingen. Zijn verhaal laat zien hoe inhoud, uitdaging en werkplezier hand in hand kunnen gaan.
De elektrificatie van mobiliteit versnelt. Logistieke bedrijven, transporteurs en industriële partijen moeten omschakelen naar elektrisch vervoer, gedreven door wetgeving, milieuzones en maatschappelijke vraag. Tegelijk staat het elektriciteitsnet onder druk. Veel bedrijven krijgen simpelweg geen aansluiting of onvoldoende vermogen voor hun laadinfrastructuur. Hoe realiseer je dan toch een schaalbaar, betrouwbaar laadplein? De sleutel ligt in integrale energieoplossingen: slimme combinatie van batterijen, laadsystemen, energiemanagement, zon en infrastructuur. Kenter ontwikkelt deze oplossingen van A tot Z en ziet de ontwikkelingen van dichtbij veranderen.
De broers Glenn en Ian zijn beiden monteur bij de afdeling Service & Onderhoud Oost. In hun vorige baan werkten ze al samen, toen zelfs ook met hun vader als collega. Nadat Ian overstapte naar Kenter, volgde Glenn een jaartje later. En ze werken nog steeds met veel plezier samen. “We houden werk en privé gescheiden, maar zijn wel kritischer op elkaar dan op andere collega’s.”