Maak kennis met Bianca: de gedreven teamleider van de afdeling Sales Support bij Kenter en Groendus. Wanneer je haar spreekt, merk je meteen: dit is iemand met een enorme drive, een groot hart en een flinke dosis energie. En iemand die weet hoe ze een zaak moet draaien. Zo runde ze in het verleden een pannenkoekenhuis en heeft ze nu een bedrijf in de paardenwereld, naast haar baan bij Kenter. Bianca is dus gedreven en draait altijd ‘op 180%’, maar precies dát geeft haar extra energie. “Juist de afwisseling maakt het leuk. Werken met mensen en innoveren bij Kenter en Groendus, maar ook op zondag met de honden de natuur in. Dat houdt het allemaal in balans.”
“Dat ging via via,” vertelt Bianca. “Ik werd benaderd door de toenmalige teamleider van Energievoorzieningen (EV), die een binnendienst wilde opzetten voor de EV-accountmanagers. Eerder was ik ook al twee keer gevraagd, maar toen zat ik nog prima op mijn plek. De derde keer zag ik echt een kans en de uitdaging die ik zocht. Een plek waar ik écht wat kon bijdragen. Toen wist ik: nu is het tijd voor de overstap. En drie keer is scheepsrecht gebleken!”
“Vooral de kans om echt iets te bouwen. Ik heb destijds het salesloket vanuit een pilot mogen opzetten. Er was nog geen zicht op leads en conversie, terwijl dat inzicht juist cruciaal is. Wat het extra bijzonder maakte, is dat ik mijn team helemaal zelf heb mogen samenstellen. Op basis van persoonlijkheid en motivatie. Niet op diploma’s, maar op de wil om te leren. Dat is voor mij veel belangrijker.” De pilot bleek een groot succes en inmiddels is het salesloket niet meer weg te denken binnen de organisatie.
“Het voelde meteen goed. Kenter past echt bij mij als een op maat gemaakte jas. Dat gevoel had ik al heel snel. Meestal moet je bij een nieuwe baan even inkomen, maar hier ging het vanzelf. Ik kreeg meteen ruimte om mee te denken, kreeg vertrouwen en kon direct iets bijdragen. Dat zegt veel over de organisatie en de mensen die er werken.”
“Ik ben begonnen als teamleider van het Sales Loket en sinds kort teamleider Sales Support. Vanuit die functie stuur ik een team aan van zo’n 25 collega’s. Mijn rol draait om faciliteren: zorgen dat mijn mensen hun werk goed kunnen doen. Niet boven het team staan, maar ertussen. Als iemand ergens tegenaan loopt, dan pakken we dat samen aan. Niet wachten tot het escaleert, maar meteen die roze olifant in de kamer benoemen.”
“Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het leuk. Ik doe veel voorbereidende werkzaamheden, denk mee over procesverbeteringen, faciliteer trainingen en zorg dat we als team vooruit blijven gaan. Zeker nu Kenter en Groendus samengaan is het belangrijk om te bekijken of het werk op de juiste plek ligt en hoe we dingen slimmer kunnen doen. Mijn doel? De druk van de schouders van mijn collega’s halen.”
“De energie van de mensen. De betrokkenheid. Iedereen heeft een hart voor duurzaamheid en wil echt iets bijdragen, ook al is het maar iets kleins. Of je nu verantwoordelijk bent voor een groot energieproject of juist de bakker om de hoek helpt verduurzamen: al die stappen sámen maken het verschil. En natuurlijk: het vertrouwen en de vrijheid die je in je rol krijgt. Die combinatie maakt het hier echt bijzonder.”
“Ik zit op mijn plek: ik heb net de stap gemaakt naar deze functie en dat voelt goed. Voor nu is dit mijn toekomst. Mijn volledige focus ligt bij het team en de combinatie van Kenter en Groendus.”
“Laat niet alles voor je regelen, maar neem zelf initiatief. Duik in de organisatie, stel vragen en wees nieuwsgierig. Zoek informatie op, leer van je collega’s en kijk hoe het proces werkt van A tot Z. Je bent zelf ook verantwoordelijk voor je eigen start. En als je die verantwoordelijkheid pakt:, krijg je daar alle ruimte en vertrouwen voor terug hier.”
Rense Volmerink is sinds augustus 2024 Projectleider bij de afdeling Productmanagement op het Kenter hoofdkantoor in Duiven. Daarvoor deed Rense drie maanden vrijwilligerswerk in Sri Lanka. Iets goeds doen voor de wereld, impact maken, is een belangrijke drijfveer voor hem. Werken in het hart van de energietransitie past hem dan ook uitstekend.
Bij Kenter werken we aan complexe energieoplossingen. Dat doen we met mensen die weten wat ze doen, en die graag willen blijven leren. Dat geldt ook voor Frits Baggel, die als technisch specialist betrokken is bij de realisatie van het batterijsysteem bij Moba Group in Barneveld, een project waarin techniek, veiligheid en samenwerking samenkomen. “Het is techniek in beweging; je moet bijblijven en dat maakt het juist leuk
Nicolette Vonkeman is een bekend gezicht op het Kenter-hoofdkantoor in Duiven. Ze is begonnen als de Management Assistente van CEO Erik, en doet dat nu voor CHRO Simone en CFO Jean-Pierre. Nicolette is een stoere dame. Ze liep eens ongetraind de 50 km op de vierdaagse, behaalde op haar vijftigste haar motorrijbewijs en kocht ook maar gelijk een Harley Davidson. Nicolette staat niet graag in de belangstelling, maar is ongemerkt wel één van de grote drijvende krachten van Kenter.