“Er is een open cultuur en ik krijg alle ruimte om mezelf te ontwikkelen”

Rense Volmerink is sinds augustus 2024 Projectleider bij de afdeling Productmanagement op het Kenter hoofdkantoor in Duiven. Daarvoor deed Rense drie maanden vrijwilligerswerk in Sri Lanka. Iets goeds doen voor de wereld, impact maken, is een belangrijke drijfveer voor hem. Werken in het hart van de energietransitie past hem dan ook uitstekend.

Hoe kwam je bij Kenter terecht?

“Ik heb bedrijfskunde gestudeerd met een master in strategisch management. Tijdens mijn studie had ik een bijbaan bij een energiebedrijf en daar ben ik daarna nog even blijven werken. Ik werkte daar vooral in het realiseren van zonneparken en laadpalen voor de grootzakelijke markt. Daardoor kwam ik vaak in contact met Kenter. Dat contact was altijd erg prettig en ik vond het een gave organisatie. Ik zag dat Kenter heel erg aan het groeien is, en naast meetdiensten ook complete energieoplossingen aanbiedt. Toen ik terugkwam uit Azië wilde ik in de energiebranche blijven en Kenter leek me heel leuk.” 

Wat sprak je aan in deze baan?

“De energiebranche vind ik een gave sector. Het is dynamisch en heel actueel. Ik heb duurzaamheid hoog in het vaandel staan en vind het fijn om daar zoveel mogelijk mijn steentje aan bij te dragen. Ik wil wat toevoegen. Kenter is een groeiende organisatie en een grote speler in de energietransitie. Daar wil ik bij horen. Op heel veel punten is dit een organisatie waar ik graag langere tijd voor wil werken.” 

Wat doe je precies bij Kenter?

“De afdeling productmanagement ondersteunt andere afdelingen, bijvoorbeeld met nieuwe producten en processen. Ik begeleid, verander en verbeter processen binnen de organisatie van A tot Z. Daarbij is het belangrijk om alle betrokkenen te horen en afdelingen mee te nemen in die veranderingen. Het is dan aan mij om naar al die stakeholders toe te gaan en alles te begeleiden en in goede banen te leiden.” 

Hoe is de eerste periode bevallen?

“In het begin is het overweldigend wat je allemaal op je afkrijgt. Mijn vorige organisatie had 30 medewerkers, hier hebben we er 500, dat is een groot verschil. Maar er heerst een informele sfeer en een prettige cultuur, daar krijg ik zelf ook veel energie van en leer ik van. Ik heb een dag meegelopen met de buitendienst en ik ben ook op bezoek geweest bij een leverancier. Daar mocht ik het gesprek met de directeur leiden, dat was heel leuk. Ik krijg gelijk al veel verantwoordelijkheid en vertrouwen, dat is heel gaaf om te zien.” 

Wat vind je het leukst aan het werken bij Kenter?

“Wat ik het allerfijnst vind is dat iedereen bij Kenter heel erg openstaat om naar elkaar te luisteren. Iedereen is bereid om kennis te delen en is benieuwd naar jou. Zo creëer je een netwerk binnen de organisatie van mensen die je op elk moment aan de mouw kan trekken als dat nodig is. Ik ben pas 24 en wil mezelf nog volop ontwikkelen. Hier is daar de ruimte voor en word ik daarin gestimuleerd. Ik mag ook externe cursussen volgen en er is een open cultuur, dat vind ik heel belangrijk en heel prettig.” 

Wat zou je in de toekomst graag doen?

Ik wil in de toekomst graag grotere projecten begeleiden. Ik ben nu nog een junior en begeleid wat kleinere projecten. Het lijkt me supergaaf om senior projectleider te worden en bij grotere, complexe projecten mijn steentje bij te dragen.”  


Gerelateerde artikelen

“Als teamleider zorg ik dat ik tussen het team sta: samen gaan we ervoor!”  

Maak kennis met Bianca: de gedreven teamleider van de afdeling Sales Support bij Kenter en Groendus. Wanneer je haar spreekt, merk je meteen: dit is iemand met een enorme drive, een groot hart en een flinke dosis energie. En iemand die weet hoe ze een zaak moet draaien. Zo runde ze in het verleden een pannenkoekenhuis en heeft ze nu een bedrijf in de paardenwereld, naast haar baan bij Kenter. Bianca is dus gedreven en draait altijd ‘op 180%’, maar precies dát geeft haar extra energie. “Juist de afwisseling maakt het leuk. Werken met mensen en innoveren bij Kenter en Groendus, maar ook op zondag met de honden de natuur in. Dat houdt het allemaal in balans.” 

Lees verderLees verder

Uitvoerder bij Kenter: schakelen, oplossen, vooruitkijken

Geen dag is hetzelfde voor Steve Spin, werkverantwoordelijke bij Kenter. Als uitvoerder zorgt hij ervoor dat laadvoorzieningen in heel Nederland worden gerealiseerd, van tijdelijke laders op bouwplaatsen tot complete laadpleinen voor grote bedrijven. “Mijn werk draait om het plannen, coördineren en begeleiden van projecten”, vertelt Steve. “Ik ben verantwoordelijk voor alles wat buiten gebeurt. Dat betekent dat ik continu schakel tussen opdrachtgevers, monteurs en onderaannemers. Soms ben ik in de vroege ochtend bij een klant om een nieuwe laadpaal te testen en sta ik ’s middags op een andere locatie om een team aan te sturen.”

Lees verderLees verder

Werken als projectengineer bij Kenter: schakelen tussen techniek en klantbelang

Als projectengineer komt Niek vaak in beeld wanneer het vraagstuk van een klant net wat complexer wordt. “Onze accountmanagers gaan het eerste gesprek aan. Bij kleinere opdrachten kunnen zij vaak zelf de opname doen. Maar als er meer techniek bij komt kijken, schuiven wij aan. Dan bekijken we samen hoe het technisch gemaakt kan worden, welke oplossingen hiervoor nodig zijn en hoe dat past binnen het gecontracteerd vermogen van de klant.”

Lees verderLees verder