Teammanager Service & Support
Gaat dit over jou?
Jij bent een pionier met visie. Iemand die energie krijgt van het bouwen aan een nieuwe organisatie binnen een bestaande structuur. Met jouw technische affiniteit, leiderschapskwaliteiten en vernieuwende blik weet jij hoe je een team en dienstverlening vanaf de grond opzet én succesvol maakt. Bouw jij met ons aan de serviceorganisatie van de toekomst? Dan is deze rol je op het lijf geschreven.
Jouw baan
Als Teammanager Service & Support geef jij richting aan een nieuw team dat zich richt op onderhoud, beheer en service voor innovatieve energieoplossingen zoals batterijen en laadpalen. Je ontwikkelt beleid, implementeert nieuwe diensten en optimaliseert processen. Je schakelt soepel tussen techniek en strategie, en zorgt dat jouw team klaar is voor de uitdagingen van morgen. In deze rol werk je nauw samen met afdelingen als commercie, operations en product management en draag je bij aan een toekomstbestendige serviceorganisatie binnen Kenter.
Wat je onder andere gaat doen:
-
Je bouwt een nieuw team op en ontwikkelt de benodigde competenties voor succesvolle uitvoering.
-
Je ontwikkelt onderhoudsstrategieën en zet een toekomstgerichte serviceorganisatie neer voor nieuwe diensten.
-
Je begeleidt de introductie van nieuwe producten, componenten en diensten en zorgt voor een soepele implementatie.
-
Je werkt samen met verschillende interne stakeholders en vertaalt ontwikkelingen naar beleid en serviceproposities.
-
Je zet een monitoringsysteem op, stuurt op resultaten en leidt verbeter- en innovatieprojecten binnen je vakgebied.
Zoek jij een nieuwe baan maar niet deze?
Activeer nu jouw Job Alert!
Dit krijg je van ons
Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst.
-
Een salaris van € 4.815, – tot € 6.879, – (schaal 10 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.
-
Laat je het IKB maandelijks uitkeren? Dan stijgt je salaris tot € 5.681, – tot € 8.117, -.
-
Eindejaarsuitkering van 5,94%.
-
20 verlofdagen plus 36 uur extra spaarverlof per jaar.
-
Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst.
-
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 500,-.
-
Een laptop en mobiele telefoon.
Dit breng je mee
Je bent een strategische denker die graag de handen uit de mouwen steekt. Je neemt initiatief, maakt slimme keuzes en weet anderen mee te krijgen in verandering. Met jouw technisch inzicht en mensgerichte aanpak ben jij in staat om een sterk fundament te leggen voor onze nieuwe serviceorganisatie.
Wat we van je vragen:
-
WO werk- en denkniveau.
-
Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring, waarvan 5 jaar binnen een technisch en specialistisch team.
-
Een technische achtergrond en/of diepgaand begrip van techniek.
-
Je bent besluitvaardig, innovatief en weet teams te inspireren en richting te geven.
-
Je bent analytisch sterk en werkt resultaatgericht aan structurele verbeteringen.
Kenter heeft alles in huis voor een stevige carrière in de energiesector
Over de volle breedte bieden we bedrijven en instellingen inzicht, advies, realisatie en beheer van hun energievoorziening. Denken én doen dus, zodat zakelijk Nederland dóór kan. En omdat energie niet meer vanzelfsprekend is, hechten klanten meer waarde dan ooit aan een betrouwbare energiepartner, die de weg wijst. Kenter heeft de juiste papieren én het karakter. Het is eigenlijk heel logisch: Als je met energie wil werken, moet je bij Kenter zijn.
In 5 stappen naar jouw nieuwe baan
1. Reactie
Je krijgt binnen 5 dagen reactie op je sollicitatie.
2. Gesprekken
Is er een match dan plannen we een gesprek. Daarna volgt eventueel een tweede gesprek, om je nog beter te leren kennen.
3. Aanbieding
We sturen je een job offer.
4. Contract
Tevreden? Dan sturen we je een contract, dat je ondertekend retour stuurt.
5. Dubbelcheck
We checken je formele documenten (ID, diploma's en andere relevante zaken).
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Sebastiaan Hogervorst.
