Maintenance Engineer
Gaat dit over jou?
Ben jij een ervaren Maintenance Engineer met een passie voor energie en techniek? Heb jij de expertise om onderhoudsplannen op te stellen, storingsanalyses uit te voeren en werkinstructies te actualiseren? Wil je jouw analytisch vermogen en technische kennis inzetten om bij te dragen aan het succes van Kenter? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Kenter zoeken we een Maintenance Engineer die zowel op operationeel als tactisch niveau kan acteren en organisatiesensitief is om in te spelen op de behoeften van onze organisatie en klanten.
Jouw baan
Als Maintenance Engineer bij Kenter ben je verantwoordelijk voor het onderhoudsbeleid van onze toegewezen assets. Je vertaalt ons assetmanagement beleid naar concrete en praktische onderhoudsrichtlijnen, waarbij je rekening houdt met risico’s, bedrijfsbelangen, klantsegmenten en omgevingsfactoren. Je schrijft onderbouwde voorstellen en adviezen voor beheer en investering in assets, gebaseerd op prestaties, risico’s en kosten. Daarnaast:
- Lever je een proactieve bijdrage aan de technische ontwikkeling van onze diensten.
- Bied je technische oplossingen en advies voor complexe klantvragen en tenders.
- Ben je op de hoogte van relevante interne en externe ontwikkelingen in de energiesector.
- Werk je datagedreven onderhoudsmodellen uit.
- Voorzit je het Schade Onderzoek Team (SOT) en voer je storings- en schadeanalyses uit.
- Zorg je ervoor dat inspectie-, onderhouds- en storingsregistraties voldoen aan onze kwaliteitseisen.
Je rapporteert direct aan de Manager Service & Onderhoud en werkt nauw samen met de Assetmanager en andere teamleden. Met jouw technische kennis ondersteun je monteurs en service realisatoren bij inhoudelijke vragen. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van een balans tussen kosten, prestaties en risico’s van onze assets, wat direct invloed heeft op de bedrijfsdoelstellingen van Kenter.
Zoek jij een nieuwe baan maar niet deze?
Activeer nu jouw Job Alert!
Dit krijg je van ons
Wij bieden je de ruimte om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Voor deze functie kun je rekenen op:
- Een salaris van € 3.994,- tot € 6.679,- (schaal 9 of 10 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.
- Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel € 4.712,- tot € 7.881,-.
- Eindejaarsuitkering van 5,94%.
- 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.
- Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500.
- Een laptop en mobiele telefoon.
Dit breng je mee
- Technisch HBO werk- en denkniveau
- Opleiding in energietechniek of aantoonbare ervaring met middenspanning
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een (elektro)technische omgeving
- Vermogen om (assetmanagement) beleid te vertalen in praktisch werkbare oplossingen voor monteurs
- Ervaring met het schrijven van technische beleidsstukken
- Overtuigingskracht en analytisch vermogen
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om in te spelen op de behoeften van de organisatie en klanten
Bij Kenter bieden we een uitdagende en dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om jouw expertise in te zetten voor het onderhoud en de optimalisatie van onze energie-assets. Ben jij klaar voor deze nieuwe stap? Solliciteer dan nu en draag bij aan de energiezekerheid van zakelijk Nederland!
Kenter heeft alles in huis voor een stevige carrière in de energiesector
Over de volle breedte bieden we bedrijven en instellingen inzicht, advies, realisatie en beheer van hun energievoorziening. Denken én doen dus, zodat zakelijk Nederland dóór kan. En omdat energie niet meer vanzelfsprekend is, hechten klanten meer waarde dan ooit aan een betrouwbare energiepartner, die de weg wijst. Kenter heeft de juiste papieren én het karakter. Het is eigenlijk heel logisch: Als je met energie wil werken, moet je bij Kenter zijn.
In 5 stappen naar jouw nieuwe baan
1. Reactie
Je krijgt binnen 5 dagen reactie op je sollicitatie.
2. Gesprekken
Is er een match dan plannen we een gesprek. Daarna volgt eventueel een tweede gesprek, om je nog beter te leren kennen.
3. Aanbieding
We sturen je een job offer.
4. Contract
Tevreden? Dan sturen we je een contract, dat je ondertekend retour stuurt.
5. Dubbelcheck
We checken je formele documenten (ID, diploma's en andere relevante zaken).
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Mikhael Siebenlist.
