Martin van Veen is technicus binnen het team Service & Onderhoud bij Kenter. Hij werkt voor een breed pallet aan klanten van Kenter, waarbij hij zorgt voor het onderhoud en de optimalisatie van middenspanningsinstallaties. We spreken met hem over de technische aspecten van zijn werk en waarom Kenter een uitdagende en leuke werkgever is.
Martin heeft een achtergrond als allround monteur en heeft inmiddels zijn ITE MBO niveau 4 behaald. Bij Kenter houdt hij zich bezig met verschillende technische aspecten van elektrotechniek. ‘Wij zijn verantwoordelijk voor het oplossen van storingen, het beveiligen en testen van installaties, en het uitvoeren van onderhoud’, zegt Martin. Dit werk vereist kennis van zowel laagspanning (tot 1000 volt) als hoogspanning (tot 25.000 volt).
Benieuwd welke technische functie bij Kenter het beste bij je past? Maak de test!
‘Het werk gaat wat verder dan bijvoorbeeld het werk van een elektromonteur, die zich meer bezighoudt met montagewerkzaamheden’, zegt Martin. De dagelijkse werkzaamheden van zijn werk als technicus brengen andere technische uitdagingen met zich mee. Martin legt uit: ‘Veel storingen worden veroorzaakt door overbelasting. Soms is het simpelweg een kwestie van resetten, maar bij kortsluitingen moet je uitgebreid onderzoek doen.’ Er is veel variatie in de installaties bij verschillende klanten. De mate van variatie hangt af van het aantal installaties op het terrein en het aantal kabelverbindingen dat is gemaakt. Ook de manier van energieopwekking kan variëren, bijvoorbeeld met zonnepanelen, windmolens of via warmtekrachtkoppeling. Dit maakt het werk niet alleen uitdagend maar ook afwisselend, omdat Martin op deze manier steeds weer nieuwe situaties tegenkomt.
Praktijkervaring opdoen is wat Martin betreft net zo belangrijk als theoretische kennis hebben; je moet weten hoe je gereedschappen en apparatuur correct gebruikt en hoe je veilig werkt. ‘Als elektrotechnicus moet je altijd scherp en oplettend zijn, maar ook goede coördinerende en communicatieve vaardigheden hebben.’ Veiligheid speelt een cruciale rol, zoals Martin benadrukt: ‘Een storing vlieg je in je eentje aan om te analyseren wat er gebeurd is en wat er moet gebeuren, zodat de klant meer spanning heeft. Zodra er een risico gepaard gaat met het oplossen van de storing, gebeurt dat altijd met twee personen om fouten te voorkomen. We noemen dit het vierogenprincipe. Onjuiste handelingen kunnen desastreuze gevolgen hebben, zoals onnodig stroomuitval. En dat komt een productielijn natuurlijk niet ten goede, kan voor beschadiging van de assets zorgen en, niet te vergeten, leiden tot levensgevaarlijke ongevallen.’
Kenter biedt een dynamische werkomgeving met diverse klanten en projecten. ‘De variatie in het werk en de verschillende installaties maken het ook uitdagend’, zegt Martin. Dit zorgt ervoor dat elektrotechnici zich blijven ontwikkelen en nieuwe vaardigheden opdoen. ‘Bovendien biedt Kenter de mogelijkheid om opleidingen te volgen om je verder te specialiseren’, vertelt Martin.
Martin is positief over de werkomstandigheden bij Kenter. ‘De werkomstandigheden, maar ook een goed salaris, werkkleding en gereedschappen, zijn uitstekend’, aldus Martin. ‘Daarnaast is er begrip voor privé-situaties, is alles bespreekbaar en biedt Kenter kansen voor zowel mijn persoonlijke als mijn technische ontwikkeling.’ Op de vraag of hij Kenter zou aanbevelen antwoordt hij: ‘Als je op zoek bent naar een werkgever die in je investeert, goede werkomstandigheden en een baangarantie biedt, dan is Kenter de juiste keuze.’
Hij werkt nu iets meer dan drie jaar bij Kenter en hij heeft het erg naar zijn zin. ‘Het is belangrijk dat je doet wat je leuk vindt. Mijn moeder zei vroeger altijd: “Het maakt niet uit wat voor werk je doet, als je er maar plezier in hebt.” Dat begreep ik toen niet; ik dacht dat het alleen om geld verdienen ging. Maar nu realiseer ik me steeds meer dat het belangrijk is om plezierig werk te hebben en om met fijne collega’s te werken. Dan blijft het werk leuk en betekenisvol. En hoewel iedereen een andere taak heeft, streven we allemaal naar hetzelfde en dat is energiezekerheid bij klanten door een betrouwbaar netwerk.’
Een baan waarin je dagelijks nieuwe oplossingen bedenkt, technisch mag uitdiepen én bijdraagt aan de energietransitie? Voor Tim Goris is dat precies waarom hij Technisch specialist is binnen het team Integrale Projecten van Kenter. Hij vertelt hoe het is om te werken in een rol vol verantwoordelijkheid, innovatie en samenwerking.
Tjalling Ypma werkt vanaf dag één bij Kenter, en met de voorgangers van ons bedrijf meegerekend, zelfs al zo’n 22 jaar. Dat Tjalling de energiewereld in zou gaan, was niet vanzelfsprekend. Hij deed ooit hbo-bank en verzekeringen namelijk. Vanuit een binnendienstrol bij de netbeheerder groeide hij door tot accountmanager voor alle producten en diensten die Kenter biedt.
De elektrificatie van mobiliteit versnelt. Logistieke bedrijven, transporteurs en industriële partijen moeten omschakelen naar elektrisch vervoer, gedreven door wetgeving, milieuzones en maatschappelijke vraag. Tegelijk staat het elektriciteitsnet onder druk. Veel bedrijven krijgen simpelweg geen aansluiting of onvoldoende vermogen voor hun laadinfrastructuur. Hoe realiseer je dan toch een schaalbaar, betrouwbaar laadplein? De sleutel ligt in integrale energieoplossingen: slimme combinatie van batterijen, laadsystemen, energiemanagement, zon en infrastructuur. Kenter ontwikkelt deze oplossingen van A tot Z en ziet de ontwikkelingen van dichtbij veranderen.