In mei 2024 is Julia begonnen bij Kenter als Medewerker Operationele Ondersteuning bij Service & Onderhoud Oost. Ze houdt zich dagelijks bezig met benaderen van klanten en dat vindt ze superleuk.
“Ik was Officemanager voor twee salesbedrijven. Daar deed ik HR-gerelateerde taken, de financiële administratie en het wagenparkbeheer. Dat was allemaal best wel veel en ik zat daar niet helemaal op mijn plek. Een vriendin van mij werkt bij Liander en die vertelde dat ze bij Kenter veel mensen zoeken. Zij vond het echt wat voor mij.”
“Ik ben geen meisje-meisje en ik ben in een mannenwereld toch meer op mijn plek dan in een echt vrouwenwereldje. Ik zocht een werkgever waarbij ik geen nummertje ben en waarbij ik gewoon mezelf kan zijn en me prettig voel. Dat bleek Kenter te zijn.”
“Ik ben bezig met een project waarbij we Liander-klanten benaderen, daarvoor is afgesproken dat wij de dienstverlening overnemen. Ik benader klanten, check of alles nog klopt en stuur het dan door naar de planner om het onderhoud in te plannen. Ik moet er voor zorgen dat de hele lijst actueel is en dat alles netjes aangeleverd wordt begin 2025. Ik ben daarbij in principe de eerste contactpersoon voor de klant.”
“Ik vond het een heel warm welkom. Mijn hele team bestaat uit ontzettend aardige mensen. Ze vingen me meteen heel goed op en hebben me alles goed uitgelegd. Ik kan alles aan iedereen vragen. Dat is echt heel positief. Mijn teammanager kan ik altijd bellen of appen, tot in het weekend toe. Ik zie mijn manager echt als een moedertype, het is een heel lieve vrouw. Iedereen is heel vriendelijk en wil je echt helpen. Als er iets wat minder goed gaat, dan zeggen ze dat ook op een normale manier en niet achter je rug om. Het is echt een open organisatie.”
“De sfeer. Het kan heel formeel zijn, maar ook heel informeel. Als je met je eigen team bent, dan is het heel gezellig, maar als er wat serieus gedaan moet worden, is Iedereen ook weer meteen heel netjes en zakelijk. Gezellig als het kan, zakelijk als het moet.”
“Ik vind een HR-relateerde functie leuk, dus wie weet dat ik ooit binnen Kenter daar naartoe door kan groeien. Verbetertrajecten vind ik ook heel leuk om mee bezig te zijn, maar ook klachten afhandelen en contractmanagement vind ik interessant. Als ik maar contact heb met mensen. Ik ben best wel een stuiterbal, maar dat brengt ook positieve energie. Maar tot nu toe zit ik wel echt op mijn plek. Ik mag niet klagen met mijn manager en mijn collega’s en binnen Kenter zijn er heel veel mogelijkheden om door te groeien en bij te scholen. Dat vind ik ook heel positief binnen een bedrijf.”
Martin van Veen (38) is technicus binnen het team Service & Onderhoud bij Kenter. Hij werkt voor een breed pallet aan klanten van Kenter, waarbij hij zorgt voor het onderhoud en de optimalisatie van middenspanningsinstallaties. Enkele grote klanten waar Martin voor werkt zijn Media Park Hilversum en Agriport A7 (datacenters) en Royal Pride (groot tuinbouwbedrijf).
Stefan Stoop is Sr. Accountmanager. Zijn lange carrière in de energie begon Stefan met een VMBO opleiding elektrotechniek, gevolgd door de MBO en daarna technische bedrijfskunde aan de Hogeschool van Amsterdam. Na zijn afstuderen bleef de energie- en elektrotechniek trekken en zo belandde Stefan bij Nuon. Hij begon daar als projectmanager en maakte al snel de overstap richting het accountmanagement, eerst bij Nuon, later bij Liander. Daar was hij volop betrokken bij de energievoorzieningen, maar ook bij de introductie van de eerste groengas invoeding in het regionale netwerk van Liander.
Een carrière als technicus of monteur in de middenspanning heeft de toekomst. Bedrijven met essentiële middenspanningsinstallaties kunnen geen minuut zonder energie en vertrouwen erop dat zij continu kunnen blijven doordraaien. Een spannend en uitdagend vakgebied dus. Ian Opperman, een 30-jarige technicus bij Kenter, neemt ons mee in zijn wereld van middenspanningsinstallaties en vertelt wat zijn werk zo boeiend maakt.