Van specialist naar integrale denker
Tim begon zijn loopbaan bij Kenter in het team Energieopslag. “Toen was opslag nog relatief nieuw, inmiddels zijn er regels en standaarden”, vertelt hij. Die verandering ging niet vanzelf: Tim groeide door tot kennishouder van batterijsystemen. Inmiddels vallen lithiumgebaseerde energieopslagsystemen onder de Publicatie gevaarlijke stoffen en hieruit komen de PGS 37-1 en PGS 37-2 richtlijn en vertaalt nu deze complexe, technische vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen.
“In mijn huidige rol richt ik mij op integrale, toekomstbestendige en kostenefficiënte oplossingen, waarbij systemen zoals PV‑installaties, laadinfrastructuur en opwekinstallaties worden gecombineerd met energieopslag, inclusief de bijbehorende laag‑ en middenspanningsinfrastructuur en slimme aansturing.”
Een plek voor mensen die willen bouwen
Wat Tim waardeert aan zijn werk bij Kenter? De combinatie van autonomie en samenwerking. “Veel vraagstukken worden in de regio opgepakt. Bij complexere situaties wordt er samengewerkt met ons, waarbij extra kennis, creativiteit en een praktische aanpak nodig zijn.’’
“De cultuur bij Kenter past goed bij mij,” zegt hij. “Je krijgt veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd word je uitgedaagd om je te blijven ontwikkelen en actief bij te dragen aan de toekomst. Het is een omgeving voor mensen die initiatief durven te nemen, en nieuwe dingen uitproberen om te bouwen aan oplossingen die echt werken en blijven werken.”
Samenwerken aan innovatie
Bij Kenter werk je nooit alleen. “Ik overleg met monteurs, fabrikanten, collega’s uit andere regio’s. Soms zelfs met klanten of netbeheerders. De lijnen zijn kort, en je werkt samen aan iets wat ertoe doet.”
Die samenwerking is essentieel, vindt Tim. “Mijn rol is om inzichten te vertalen naar concrete en begrijpelijke acties, zodat ze voor iedereen werken, van collega tot klant.”
Waarom Kenter?
Voor Tim is het duidelijk: “De energiebranche verandert. En Kenter is een plek waar je daar echt invloed op hebt. We maken het verschil tussen ‘praten over’ en ‘gewoon doen’. Dat past bij mij.”
Conclusie
Werken bij Kenter betekent werken aan oplossingen die de energietransitie versnellen. Met collega’s zoals Tim die verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en samen het verschil maken.
