Een carrière als technicus of monteur in de middenspanning heeft de toekomst. Bedrijven met essentiële middenspanningsinstallaties kunnen geen minuut zonder energie en vertrouwen erop dat zij continu kunnen blijven doordraaien. Een spannend en uitdagend vakgebied dus. Ian Opperman, een 30-jarige technicus bij Kenter, neemt ons mee in zijn wereld van middenspanningsinstallaties en vertelt wat zijn werk zo boeiend maakt.
“Storingen oplossen en onderhoud plegen aan installaties van 10.000 Volt, dat noemen we middenspanning,” vertelt Ian. “Ik ben verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van de installaties bij een breed scala aan klanten. Denk bijvoorbeeld aan de Xiria (10.000V) en de SVS (10.000V).” Zijn werk vereist technische kennis, maar ook een scherp probleemoplossend vermogen.
Werken bij Kenter biedt niet alleen uitdaging, maar ook volop opleidingsmogelijkheden. Ian legt uit: “Er zijn bepaalde certificaten die we verplicht moeten halen, zoals brandblusmiddelen. Daarnaast zijn er tal van cursussen beschikbaar. Het is belangrijk om goed met je handen te kunnen werken en ook om te kunnen nadenken over oplossingen.”
Een van de grootste voordelen van werken bij Kenter is voor Ian de vrijheid die hij ervaart. “We staan de hele dag buiten te werken, heerlijk als de zon schijnt natuurlijk. Daarnaast krijgt elke monteur zijn eigen bus die hij mee naar huis neemt. Ook ik heb een gloednieuwe werkbus gekregen”, zegt Ian. Deze vrijheid en verantwoordelijkheid maken het werk bij Kenter extra aantrekkelijk.
Ian’s carrièrepad laat zien dat er binnen Kenter volop ruimte is voor groei en ontwikkeling. “Ik heb hiervoor als elektromonteur gewerkt in de technische dienst bij een dakpannenfabriek. Ik heb daar ook een specialisatie gedaan, besturingstechnicus niveau 4. Nu leid ik bij Kenter ook andere monteurs op. Daardoor help ik anderen en daar haal ik ook weer veel plezier uit.”
Benieuwd welke technische functie bij Kenter het beste bij je past? Maak de test!
Het werken met middenspanning vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Ian legt uit hoe ze intern monteurs opleiden om verschillende certificaten en niveaus te behalen. “Binnen een jaar of drie kunnen nieuwe monteurs opgeleid worden tot AVP’er: een Allround Vakbekwaam Persoon. Als AVP’er heb je het hoogste niveau, en mag je bijvoorbeeld 10.000 Volt schakelen. Via een buddysysteem verzorg ik samen met een aantal collega AVP’ers deze interne opleidingstrajecten. Op deze manier zorgen we ervoor dat iedereen binnen Kenter op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen en technieken.”
Wat doet een technicus in de middenspanning precies op een dag? Ian neemt ons in vogelvlucht mee door een typische werkdag. “Bij storingen gaan we vaak alleen op pad, maar bij onderhoud zijn we meestal met twee of drie man. Het kan zijn dat we inspecties doen, waarbij we soms alleen werken en soms met een collega. Deze afwisseling houdt het werk dynamisch en uitdagend.”
Kenter zorgt voor de energiezekerheid van zakelijk Nederland. Bedrijven die geen minuut zonder energie kunnen, vertrouwen op Kenter. Ian vertelt dat ze voortdurend bezig zijn met het verbeteren en optimaliseren van installaties. “We hebben heel veel contact met de afdeling Service & Realisatie. Samen werken we aan het realiseren van installaties en het oplossen van storingen”, zegt hij.
Wat maakt Kenter zo’n aantrekkelijke werkgever voor technici? Voor Ian is het de combinatie van uitdaging en vrijheid. “Ik heb het gevoel van eigen baas te zijn. Je hebt heel veel vrije tijd binnen Kenter, maar je bent nooit helemaal op jezelf aangewezen. Deze balans tussen zelfstandigheid en teamwork maakt het werken bij Kenter uniek.”
Bovendien spreken de variatie en technische uitdaging van het werk aan. “Bij klanten met meerdere installaties kom je drie tot vier keer per jaar om onderhoud te plegen. We werken aan mechanische en elektrotechnische aspecten en gaan van hele oude installaties tot hele nieuwe installaties. Ook dat maakt het heel afwisselend.” In een eerder artikel heeft Ian vertelt over de technische uitdagingen van de middenspanningsinstallaties waaran hij werk. Dat lees je hier.
De toekomst van de middenspanningsector ziet er rooskleurig uit. Met de voortdurende vraag naar betrouwbare en efficiënte energievoorzieningen, blijven technici zoals Ian van groot belang. “Het is een vakgebied dat altijd in beweging is. Er is altijd wel iets nieuws te leren of een nieuwe uitdaging om aan te gaan.”
Hoewel de technische aspecten van middenspanning enorm interessant zijn, gaat het werk van Ian ook over mensen. “We werken veel samen met onze eigen afdeling en hebben regelmatig contact met klanten. Het is mooi om te zien hoe je met je werk een verschil kunt maken”, vertelt Ian.
Het werken als technicus middenspanning bij Kenter biedt een unieke mix van uitdaging, vrijheid, en groeimogelijkheden. Ian’s verhaal laat zien hoe boeiend en veelzijdig een carrière in de middenspanning kan zijn. Of je nu net begint of al jaren in het vak zit, Kenter biedt de ideale omgeving om je vaardigheden te ontwikkelen en te genieten van je werk.
Dries Berendsen is sinds oktober 2024 KAM (Kwaliteit, Arbo, Milieu) Adviseur bij Kenter. Voor die tijd, werkte Dries als QHSE-consultant, wat staat voor Quality, Health, Safety & Environment, en hield hij zich bij verschillende bedrijven bezig met de implementatie van ISO 9001, 14.001 en 45.001. Toen een buurman, meetspecialist Erik Hakvoort, Dries op deze functie wees, was hij al snel enthousiast.
"Tot 1 februari 2024 maakte Kenter onderdeel uit van Alliander," legt Simone van Essen, CHRO van Kenter, uit. "Alle HR-diensten, inclusief recruitment, waren centraal belegd binnen Alliander."
In mei 2024 is Julia begonnen bij Kenter als Medewerker Operationele Ondersteuning bij Service & Onderhoud Oost. Ze houdt zich dagelijks bezig met benaderen van klanten en dat vindt ze superleuk.