Hoe kwam je bij Kenter terecht?
In mijn vorige werkomgeving was ik Manager Consultants en Projecten bij CSN-Groep en vervolgens Service Delivery Manager Benelux bij Domino’s Pizza. Ik was op zoek naar functie met groeikansen. De cultuur in een bedrijf vind ik heel belangrijk, er moet echt een klik zijn om zo’n overstap te maken. Op LinkedIn had ik de Kenter vacature Teammanager IT-beheer opgeslagen, toen
ik bij toeval iemand sprak die de organisatie goed kent en heel enthousiast is. Vanuit hier ben ik op gesprek gegaan en is het niet Teammanager IT Beheer geworden maar Teammanager Datadiensten. Kenter was net aan het loskomen van Alliander, er gebeurt veel, dus het is heel interessant om juist nu binnen te komen. Er zijn nu kansen om in de verandering mee te gaan en er je eigen draai aan te geven.
Wat sprak je aan in deze baan?
Data is ontzettend belangrijk, hierin zit veel waarde voor het bedrijf. Ik heb een IT-achtergrond en merk dat ik daardoor gemakkelijk een brug kan zijn tussen mijn team en IT, iets wat tegen elkaar aan schuurt. Ik stuur een team aan van 13 mensen met allemaal een andere achtergrond, juist dat maakt het erg leuk. Het is een heel zelfstandig, gezellig en volwassen team. Ik wil mensen vooral faciliteren en ze helpen met de groei in hun functie en om de volgende stap te zetten in hun carrière, het liefst binnen Kenter natuurlijk! We zitten op dit moment vooral in de oplosmodus en we zijn reactief, graag wil ik dit de toekomst meer richting analyse en voorspelbaarheid laten bewegen.
Hoe is de eerste periode bevallen?
Heel goed! Iedereen staat erg open om je te helpen en informatie te delen. De ontvangst was super, ik heb veel informatie gekregen en alle zaken waren al geregeld: De laptop, de accounts; ik kon direct aan de slag. Dat heb ik ook wel eens anders gezien, hoor! Het werk is serieus en professioneel, maar niet zo afgekaderd dat er geen ruimte meer is voor eigen inbreng. Het enthousiasme en de manier waarop we samenwerken is hier heel leuk. Alles is geregeld en de voorwaarden zijn goed. Er is een prettige werksfeer, dat past me.
Wat vind je het leukst aan het werken bij Kenter?
De mensen! De basis is goed en iedereen wil vooruit. Daarnaast heerst er een mooie ‘schouders-eronder-sfeer’ waardoor er echt meters worden gemaakt. Mijn team komt uit een drukke periode, dus nu kunnen ze even ademhalen. Vanuit die -relatieve- rust kun je ook weer verandering aanbrengen. Er is een groot enthousiasme, iedereen gaat er vol voor om te groeien. Niet alleen
groeien om het groeien, maar om het juiste doen. Energie is momenteel een hot topic en dit zal in de toekomst alleen maar belangrijker worden. Om hieraan een positieve bijdrage te kunnen leveren, wordt er een hoge mate van betrokkenheid en motivatie gevraagd. De cultuur is niet te gelaagd, je kan iedereen gemakkelijk opzoeken en krijgt veel vrijheid om zelf invulling te geven aan de werkzaamheden.
Wat zou je in de toekomst graag doen?
Mijn doel is om meer de analysekant op te gaan met de afdeling. Dus van data echt een product maken en hier waarde toevoegen voor Kenter. Maar eerst wil ik de organisatie goed leren kennen, het team verder uitbouwen en ervoor zorgen dat we nog meer waarde toevoegen aan de organisatie.
