Bij Kenter zijn we oplossingsgericht, daadkrachtig, positief en behulpzaam. We geven om elkaar, want het werkt alleen als je samenwerkt. We zijn ook helder in onze communicatie. Niet alleen onze klanten weten wat ze aan ons hebben, onze mensen ook. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.
Hieronder alvast een voorproefje van onze arbeidsvoorwaarden.
Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je bruto salaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen, koop extra verlof of koop fiscaal voordelig een fiets.
Fit, gemotiveerd en competent werken vinden we belangrijk! Daarom krijg je jaarlijks een budget van €500,- dat je kan besteden aan jouw eigen duurzame inzetbaarheid.
Een eindejaarsuitkering van 5,94% van jouw uitbetaalde salaris.
Voordelig collectief verzekerd bij Zilveren Kruis met een werkgeversbijdrage van €360,- bij een aanvullende verzekering met minimaal 1 ster.
Een goede pensioenregeling van ABP, waarbij Kenter 70% van jouw pensioenpremie betaalt.
Oneindige ontwikkeling, waarbij Kenter (de meeste) opleidingen voor je betaalt.
Afhankelijk van je functie: een kilometervergoeding of een leaseauto.
Een NS Business Card om duurzaam van en naar het werk te reizen.
Een volledig ingerichte werkbus voor technisch buiten personeel.
De keuze om thuis te werken (als je functie het toelaat), waarbij je ook een thuiswerktegemoetkoming ontvangt.
Standaard 20 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen vanuit je IKB.
Boven op de normale verlofdagen jaarlijks 36 uur spaarverlof dat je tot 10 jaar kan opsparen.