Werken als technisch projectmanager is leuk en uitdagend

Diversiteit aan klanten en projecten

“Het werk bij Kenter is zeer gevarieerd door de diverse soorten klanten waarmee we samenwerken. Zo hebben we klanten in de binnenstad van bijvoorbeeld Amsterdam, die hun eigen unieke uitdagingen met zich meebrengen. De sectoren van onze klanten zijn uiteenlopend: van land- en tuinbouw en van industrie tot aan datacentra, elk met hun eigen dynamiek en behoeften. Deze diversiteit aan klanten zorgt voor veel variatie in het werk, waardoor geen dag hetzelfde is. Het maakt het werk niet alleen interessant, maar ook erg leuk.”

Techniek en innovatie gaan hand in hand

“In de rol van technisch projectmanager werk je met ingewikkelde technische systemen, zoals transformatoren die helpen om de spanning goed te houden. Je bedenkt en voert technische oplossingen uit, en zorgt ervoor dat alles goed verloopt. Dit doe je samen met verschillende teams. Je moet technische problemen kunnen begrijpen en ze omzetten in praktische oplossingen. Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken en plannen, terwijl je ervoor zorgt dat iedereen veilig van elektriciteit gebruik kan blijven maken.”

Een hecht en dynamisch team

“Wat het werk bij Kenter bijzonder maakt, is ons hechte team. De samenwerking tussen de mensen die buiten het werk realiseren en degenen die op kantoor de projecten bedenken, verloopt soepel. De rollen zijn niet strikt afgebakend; soms nemen wij taken van elkaar over, wat het werk ook weer uitdagend maakt. Ondanks de diversiteit binnen het team, heerst er veel respect en begrip. We hebben ook een vrouwelijke uitvoerder, Karin, die een unieke dynamiek aan het team toevoegt. De vrijheid en flexibiliteit binnen het team zorgen voor een prettige werksfeer.”

Vrijheid en flexibiliteit

“Vrijheid komt bijvoorbeeld tot uiting in de mogelijkheid om zelf je werk in te delen. Of je nu thuis werkt, op kantoor of elders, je hebt de ruimte om dat zelf te bepalen. Daarnaast bieden we flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor meer vakantiedagen als je daar behoefte aan hebt, of juist minder als je dat liever hebt. Deze vrijheid zorgt ervoor dat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.”

Opleidingen en ontwikkeling

“Bij Kenter is er veel ruimte voor opleidingen en trainingen. We nodigen regelmatig leveranciers en experts uit om ons te informeren over relevante onderwerpen. Dit gebeurt tijdens onze maandelijkse overleggen, die vier keer per jaar live plaatsvinden. Onlangs hadden we bijvoorbeeld een sessie over brandpreventie. Dit soort sessies helpen ons om constant te leren en ons verder te ontwikkelen. Werken aan de energietransitie biedt ook veel ruimte voor innovatie, waardoor je continu bezig bent met zelfontwikkeling en het bedenken van nieuwe oplossingen.”

Waarom Kenter?

“Werken bij Kenter betekent werken aan de energietransitie, wat niet alleen betekenisvol is, maar ook veel ruimte biedt voor innovatie. Zelfs voor degenen die al bijna met pensioen gaan, zoals ik, blijft er altijd ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij Kenter heb je de vrijheid om jezelf te ontplooien en nieuwe dingen te leren, wat zorgt voor een uitdagende en leuke baan.”

Wat maakt het werk als technisch projectmanager bij Kenter leuk en uitdagend?

Diversiteit aan klanten en projecten

Techniek en innovatie gaan hand in hand

Een hecht en dynamisch team

Vrijheid en flexibiliteit

Opleidingen en ontwikkeling

Waarom Kenter?

Bekijk nu onze vacatures voor projectmanagers:

Gerelateerde artikelen

Elektrotechnisch onderhoud bij Douwe Egberts: een interview met Douwe Visbeek

“Er is een open cultuur en ik krijg alle ruimte om mezelf te ontwikkelen”

Elke dag een nieuwe uitdaging als Technicus bij Kenter