Terug naar overzichtTerug naar overzicht

Wat maakt het werk als technisch projectmanager bij Kenter leuk en uitdagend?

Bij Kenter draait het werk om veel meer dan alleen technische kennis en vaardigheden. Het biedt een dynamische omgeving met veel afwisseling, een hecht team, en de vrijheid om je eigen werk in te delen. Maar wat maakt het werk als technisch projectmanager bij Kenter écht leuk en uitdagend? We spreken met Roland Wiersma, ervaren technisch projectmanager, om inzicht te krijgen in het werk wat hem en zijn collega’s dagelijks motiveert.

Diversiteit aan klanten en projecten

“Het werk bij Kenter is zeer gevarieerd door de diverse soorten klanten waarmee we samenwerken. Zo hebben we klanten in de binnenstad van bijvoorbeeld Amsterdam, die hun eigen unieke uitdagingen met zich meebrengen. De sectoren van onze klanten zijn uiteenlopend: van land- en tuinbouw en van industrie tot aan datacentra, elk met hun eigen dynamiek en behoeften. Deze diversiteit aan klanten zorgt voor veel variatie in het werk, waardoor geen dag hetzelfde is. Het maakt het werk niet alleen interessant, maar ook erg leuk.”

Techniek en innovatie gaan hand in hand

“In de rol van technisch projectmanager werk je met ingewikkelde technische systemen, zoals transformatoren die helpen om de spanning goed te houden. Je bedenkt en voert technische oplossingen uit, en zorgt ervoor dat alles goed verloopt. Dit doe je samen met verschillende teams. Je moet technische problemen kunnen begrijpen en ze omzetten in praktische oplossingen. Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken en plannen, terwijl je ervoor zorgt dat iedereen veilig van elektriciteit gebruik kan blijven maken.”

Een hecht en dynamisch team

“Wat het werk bij Kenter bijzonder maakt, is ons hechte team. De samenwerking tussen de mensen die buiten het werk realiseren en degenen die op kantoor de projecten bedenken, verloopt soepel. De rollen zijn niet strikt afgebakend; soms nemen wij taken van elkaar over, wat het werk ook weer uitdagend maakt. Ondanks de diversiteit binnen het team, heerst er veel respect en begrip. We hebben ook een vrouwelijke uitvoerder, Karin, die een unieke dynamiek aan het team toevoegt. De vrijheid en flexibiliteit binnen het team zorgen voor een prettige werksfeer.”

Vrijheid en flexibiliteit

“Vrijheid komt bijvoorbeeld tot uiting in de mogelijkheid om zelf je werk in te delen. Of je nu thuis werkt, op kantoor of elders, je hebt de ruimte om dat zelf te bepalen. Daarnaast bieden we flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor meer vakantiedagen als je daar behoefte aan hebt, of juist minder als je dat liever hebt. Deze vrijheid zorgt ervoor dat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.”

Opleidingen en ontwikkeling

“Bij Kenter is er veel ruimte voor opleidingen en trainingen. We nodigen regelmatig leveranciers en experts uit om ons te informeren over relevante onderwerpen. Dit gebeurt tijdens onze maandelijkse overleggen, die vier keer per jaar live plaatsvinden. Onlangs hadden we bijvoorbeeld een sessie over brandpreventie. Dit soort sessies helpen ons om constant te leren en ons verder te ontwikkelen. Werken aan de energietransitie biedt ook veel ruimte voor innovatie, waardoor je continu bezig bent met zelfontwikkeling en het bedenken van nieuwe oplossingen.”

Waarom Kenter?

“Werken bij Kenter betekent werken aan de energietransitie, wat niet alleen betekenisvol is, maar ook veel ruimte biedt voor innovatie. Zelfs voor degenen die al bijna met pensioen gaan, zoals ik, blijft er altijd ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij Kenter heb je de vrijheid om jezelf te ontplooien en nieuwe dingen te leren, wat zorgt voor een uitdagende en leuke baan.”

Bekijk nu onze vacatures voor projectmanagers:

Vacatures projectmanagementVacatures projectmanagement

Gerelateerde artikelen

Elke dag veilig werken én groeien – dát maakt Kenter uniek!

Alexander Tennekes werkt inmiddels ruim een jaar bij Kenter als service realisator binnen de afdeling Service en Onderhoud en volgt momenteel de opleiding tot werkverantwoordelijke. In zijn functie is hij verantwoordelijk voor het inplannen, controleren en begeleiden van het onderhoud voor alle klanten in zijn regio. Voordat hij bij Kenter kwam, coördineerde hij alle werkzaamheden op het gebied van onderhoud en storingen voor stadsverwarming en deed hij ook ervaring op in de middenspanning. Deze rollen combineert hij nu in zijn huidige functie bij Kenter.

Lees verderLees verder

Hoe je je als technicus bij Kenter ontwikkelt: in gesprek met Martin van Veen

Martin van Veen (38) is technicus binnen het team Service & Onderhoud bij Kenter. Hij werkt voor een breed pallet aan klanten van Kenter, waarbij hij zorgt voor het onderhoud en de optimalisatie van middenspanningsinstallaties. Enkele grote klanten waar Martin voor werkt zijn Media Park Hilversum en Agriport A7 (datacenters) en Royal Pride (groot tuinbouwbedrijf).

Lees verderLees verder

Vrijheid en werkplezier als elektromonteur bij Kenter

Na 34 jaar in de aannemerij besloot Richard de Vries dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. Een oud-collega tipte hem over Kenter, en binnen een week was de overstap gemaakt. Nu werkt hij als elektromonteur bij de afdeling Engineering & Projecten, waar hij zich bezighoudt met het installeren en aansluiten van middenspanningsstations. “Hier word ik van A tot Z meegenomen in het project. Ik heb inspraak in de planning en bouw het hele traject mee op. Dat geeft een heel andere dynamiek aan mijn werk.”

Lees verderLees verder