Een baan waarin je dagelijks nieuwe oplossingen bedenkt, technisch mag uitdiepen én bijdraagt aan de energietransitie? Voor Tim Goris is dat precies waarom hij Technisch specialist is binnen het team Integrale Projecten van Kenter. Hij vertelt hoe het is om te werken in een rol vol verantwoordelijkheid, innovatie en samenwerking.
Van specialist naar integrale denker
Tim begon zijn loopbaan bij Kenter in het team Energieopslag. “Toen was opslag nog relatief nieuw, inmiddels zijn er regels en standaarden”, vertelt hij. Die verandering ging niet vanzelf: Tim groeide door tot kennishouder van batterijsystemen. Inmiddels vallen lithiumgebaseerde energieopslagsystemen onder de Publicatie gevaarlijke stoffen en hieruit komen de PGS 37-1 en PGS 37-2 richtlijn en vertaalt nu deze complexe, technische vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen.
“In mijn huidige rol richt ik mij op integrale, toekomstbestendige en kostenefficiënte oplossingen, waarbij systemen zoals PV‑installaties, laadinfrastructuur en opwekinstallaties worden gecombineerd met energieopslag, inclusief de bijbehorende laag‑ en middenspanningsinfrastructuur en slimme aansturing.”
Een plek voor mensen die willen bouwen
Wat Tim waardeert aan zijn werk bij Kenter? De combinatie van autonomie en samenwerking. “Veel vraagstukken worden in de regio opgepakt. Bij complexere situaties wordt er samengewerkt met ons, waarbij extra kennis, creativiteit en een praktische aanpak nodig zijn.’’
“De cultuur bij Kenter past goed bij mij,” zegt hij. “Je krijgt veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd word je uitgedaagd om je te blijven ontwikkelen en actief bij te dragen aan de toekomst. Het is een omgeving voor mensen die initiatief durven te nemen, en nieuwe dingen uitproberen om te bouwen aan oplossingen die echt werken en blijven werken.”
Samenwerken aan innovatie
Bij Kenter werk je nooit alleen. “Ik overleg met monteurs, fabrikanten, collega’s uit andere regio’s. Soms zelfs met klanten of netbeheerders. De lijnen zijn kort, en je werkt samen aan iets wat ertoe doet.”
Die samenwerking is essentieel, vindt Tim. “Mijn rol is om inzichten te vertalen naar concrete en begrijpelijke acties, zodat ze voor iedereen werken, van collega tot klant.”
Waarom Kenter?
Voor Tim is het duidelijk: “De energiebranche verandert. En Kenter is een plek waar je daar echt invloed op hebt. We maken het verschil tussen ‘praten over’ en ‘gewoon doen’. Dat past bij mij.”
Conclusie
Werken bij Kenter betekent werken aan oplossingen die de energietransitie versnellen. Met collega’s zoals Tim die verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en samen het verschil maken.
‘Als meetspecialist hoef je je niet te vervelen. Van de ongeveer 33.000 meters die we hebben, keuren we er elke zes jaar zo’n 27.000. Dat doen we met 25 meetspecialisten door heel Nederland .’ Lees snel verder!
Als projectengineer komt Niek vaak in beeld wanneer het vraagstuk van een klant net wat complexer wordt. “Onze accountmanagers gaan het eerste gesprek aan. Bij kleinere opdrachten kunnen zij vaak zelf de opname doen. Maar als er meer techniek bij komt kijken, schuiven wij aan. Dan bekijken we samen hoe het technisch gemaakt kan worden, welke oplossingen hiervoor nodig zijn en hoe dat past binnen het gecontracteerd vermogen van de klant.”
Soms begint een nieuwe carrière niet met een uitgewerkt plan, maar met een nieuwsgierige open sollicitatie. Zo kwam Nick Scholten bij Kenter terecht. Na jaren in de metaalsector wilde hij een bijdrage leveren aan iets groters: de energietransitie. Inmiddels werkt hij als werkvoorbereider aan complexe laadoplossingen. Zijn verhaal laat zien hoe inhoud, uitdaging en werkplezier hand in hand kunnen gaan.