Technisch projectmanagement = omgaan met het onverwachte
Bij Kenter werken projectmanagers aan integrale technische projecten: van laadinfrastructuur en middenspanning tot slimme energieoplossingen met batterijen en EMS-systemen. Jij bent verantwoordelijk vanaf het moment dat het project verkocht is, tot de daadwerkelijke oplevering. Op papier is alles doordacht maar de praktijk vraagt om flexibiliteit, snel schakelen en technisch inzicht.
Enkele scenario’s uit de dagelijkse praktijk:
- De schep gaat de grond in… en je treft iets wat er niet hoort te zijn.
Ondanks klikmeldingen, oude revisietekeningen en locatiebezoeken blijken ondergrondse situaties soms anders. Wat doe je dan? Schakelen met de aannemer, alternatieve routes bepalen, de klant meenemen in extra werk zonder dat de planning ontspoort.
- Netcongestie beïnvloedt de projectscope.
In sommige gebieden blijkt tijdens het project dat het afgesproken vermogen toch niet geleverd kan worden. Als projectmanager werk je dan samen met engineers aan alternatieve oplossingen zoals batterijopslag of slim energiemanagement. Je vertaalt technische complexiteit naar heldere keuzes voor de klant.
- Levering van kritieke componenten vertraagd.
Door schaarste of leveranciersproblemen schuiven levertijden. Je moet met scenario’s werken: “Wat kunnen we al wel doen?” en “Hoe houden we de klant aangehaakt zonder valse verwachtingen te scheppen?”
Het zijn juist deze situaties die vragen om een sterk organiserend vermogen, technisch inzicht én communicatieve vaardigheid. Want je werkt met engineers, monteurs, planners, netbeheerders, aannemers én klanten.
Waarom dit werk technisch uitdagend én mensgericht is
Projectmanagement bij Kenter is geen papieren rol. Je bent geen doorgeefluik tussen afdelingen. Je bént de schakel. Jij zorgt dat een laadplein van idee naar werkelijkheid gaat. Dat een batterijproject wordt afgestemd met netbeheerders. Dat klanten snappen wat er gebeurt als de uitvoering even iets anders vraagt dan gepland.
Het verschil tussen een goed en een matig project?
Vaak is het de projectmanager die het verschil maakt.
Je leert hier hoe techniek, beleid en bedrijfsvoering samenkomen. Hoe je risico’s managet zonder kansen te missen. En hoe je je staande houdt in een sector waar alles in beweging is.
De werkcultuur: vertrouwen, eigenaarschap en vakmanschap
Kenter is een organisatie met een duidelijke missie: versnellen in de energietransitie, met slimme en betrouwbare infrastructuur. Je merkt dat in de praktijk. We doen projecten die er toe doen. En je krijgt de ruimte om daarin je eigen keuzes te maken.
Binnen je team werk je samen met collega’s die net als jij technisch inhoudelijk sterk zijn, maar ook weten dat het om samenwerking draait. Geen bureaucratie, wel structuur. Geen micromanagement, wel verantwoordelijkheid.
Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, interne mobiliteit en het delen van kennis. Je groeit hier niet alleen in de rol, maar ook in het vak.
Kenter als werkgever: past dit bij jou?
Ben jij een projectmanager (of engineer, werkvoorbereider of technisch coördinator) die op zoek is naar inhoud, impact en zelfstandigheid? Dan zou Kenter zomaar eens goed kunnen passen. Hier krijg je te maken met échte uitdagingen én collega’s die samenwerken als team.
Ontdek hoe het is om bij Kenter te werken
Lees verhalen van collega’s, bekijk openstaande functies en ervaar of dit de plek is waar jij je volgende stap zet.
