Loopbaanontwikkeling in de elektrotechniek
Jip begon op zijn zeventiende bij Liander, waar hij het vak leerde van ervaren monteurs. “De eerste jaren liep ik mee met een monteur, een van de oude stempel”, vertelt hij. Bij Kenter kreeg hij de kans om zijn vaardigheden nog verder uit te breiden. Hij is nu verantwoordelijk voor eigen projecten en helpt nu zelf een leerling-monteur op te leiden. “Ik geef mijn kennis graag door, net zoals ik zelf geleerd heb.”
Uitdagingen en vrijheid bij Kenter
Wat maakt Kenter anders dan andere werkgevers? Voor Jip is het de vrijheid en veelzijdigheid. “Bij Kenter kun je zelf dingen bedenken en realiseren. Het gaat niet alleen om installeren, maar ook om het hele proces eromheen.” Bovendien waardeert hij de flexibiliteit: “Heb je een privéafspraak? Dan wordt er altijd met je meegedacht. Dat maakt wel een groot verschil.”
Het werken in multidisciplinaire teams, met projectmanagers en engineers, zorgt daarnaast voor een goede dynamiek. “Je leert vooral wat er speelt bij de klant en hoe iedereen samenwerkt om een project succesvol te maken.”
Advies voor toekomstige technici en elektromonteurs
Aan technici die overwegen een overstap te maken, heeft Jip een duidelijke boodschap: “Heb je een passie voor techniek en wil je blijven leren? Dan is Kenter de plek voor jou. Je krijgt hier de vrijheid en verantwoordelijkheid om echt het verschil te maken.” Zijn tip? “Blijf nieuwsgierig. De elektrotechniek staat nooit stil en dat maakt het juist zo’n mooi vak.”
Werken bij Kenter biedt een unieke combinatie van uitdaging, flexibiliteit en groeimogelijkheden. Of je nu aan je carrière begint of een nieuwe stap zoekt, de verhalen van technici zoals Jip Jansen laten zien dat er bij Kenter altijd ruimte is om je te ontwikkelen.